Apesar de serem conceitos correlatos, clima organi...

Q: Apesar de serem conceitos correlatos, clima organizacional e cultura organizacional estabelecem diferenciações importantes. Entre elas é possível citar que

A) clima é mais volátil que a cultura organizacional, por isso se altera mais facilmente e demanda avaliações periódicas. | B) a cultura pode ser alterada mais rapidamente que o clima, pois ela envolve um conceito mais individual, enquanto o clima é coletivo. | C) o clima é um conceito mais estável que a cultura, pois a avaliação do primeiro é mais recorrente que a avaliação do segundo. | D) o clima organizacional propriamente dito é mais duradouro que a cultura, pois esta é formada pela visão dos fundadores. | E) a cultura reflete apenas os valores superficiais, enquanto o clima indica os valores mais arraigados na organização.

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Ano: 2019Banca: IADESOrganização: AL-GODisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Clima e Cultura Organizacional | Gestão Estratégica

Apesar de serem conceitos correlatos, clima organizacional e cultura organizacional estabelecem diferenciações importantes. Entre elas é possível citar que

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