Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201896217Uma empresa atua em um ambiente de forte concorrência, adotando estratégia de negócio prospectiva e ofensiva. Nesse cont...1457941201896217Ano: 2015Banca: FGVOrganização: TJ-SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Desenvolvimento OrganizacionalUma empresa atua em um ambiente de forte concorrência, adotando estratégia de negócio prospectiva e ofensiva. Nesse contexto, a estratégia de recursos humanos relativa ao treinamento e desenvolvimento de pessoas deve estar voltada para: Atreinamento específico e construção de habilidades; Btreinamento genérico e construção de habilidades. Ctreinamento individual e construção de habilidades; Dtreinamento genérico e comparação de habilidades; Etreinamento específico e comparação de habilidades; ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200332368Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca das funções administrativas, a organização em relação ao nível intermediário de sua atuação está relacionada àQuestão 457941200702962Recursos Humanos e Gestão de PessoasA teoria das necessidades humanas foi arranjada em uma escala hierarquizada que obedece a alguns pressupostos metodológicos, tendo sido representada e...Questão 457941200780650Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que pode ser considerada contribuição original e elemento fundamental da teoria da contingência ao comportamento organizacional...Questão 457941201069460Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação à aprendizagem organizacional, assinale a afirmativa incorreta.Questão 457941201216426Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo trabalho cotidiano, o inspetor escolar deve se preocupar com sua aparência e com a higiene pessoal.A esse respeito, as recomendações a seguir estão...Questão 457941201454509Recursos Humanos e Gestão de PessoasA diretora de RH de uma indústria de bebidas quer conhecer e acompanhar melhor a composição e a movimentação da força de trabalho da empresa, fazendo ...Questão 457941201476684Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma organização adota estratégia de liderança em custo, com processo produtivo intensivo em mão de obra e tecnologia madura. Embora opere em um país c...Questão 457941201493869Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a opção que indica o tipo de avaliação de desempenho empregado pelas organizações, que considera a percepção das pessoas de todas as áreas co...Questão 457941201541700Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão do conhecimento apoia-se em um conjunto de processos relativos à geração, organização, desenvolvimento e distribuição de conteúdos relevantes...Questão 457941201749159Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre a avaliação de desempenho em uma organização, o processo em que todos os indivíduos realizam a avaliação em torno de um funcionário é denominado