Início/Questões/Administração: Conceitos Essenciais/Questão 457941201904822As avaliações de desempenho atendem à gestão de desempenho dos recursos humanos de uma organização. Sua aplicação serve ...1457941201904822Ano: 2018Banca: VUNESPOrganização: Câmara de São Joaquim da Barra - SPDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão de Recursos Humanos | Funções das Áreas de GestãoAs avaliações de desempenho atendem à gestão de desempenho dos recursos humanos de uma organização. Sua aplicação serve paraAindicar os pontos fracos de funcionários, promover e explicitar punições por faltas graves de funcionários, promover a integração de pessoas, monitorar avaliações de competências.Bmonitorar as ações dos órgãos de uma organização, indicar informações de desempenho irregular de chefes e pares, fortalecer a cultura organizacional.Cfortalecer a cultura organizacional, indicar informações de desempenho irregular de chefes a pares, promover e recompensar pessoas, monitorar avaliações de competências.Dindicar informações de desempenho irregular de chefes a pares, monitorar e desenvolver pessoas, promover a integração de pessoas, indicar os pontos críticos de competências em grupos de trabalho. Eindicar pontos fortes e fracos de cada funcionário, identificar necessidades e resultados de treinamento, promover e recompensar pessoas, monitorar e desenvolver pessoas.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200305351Administração: Conceitos EssenciaisPara Max Weber, existiam três tipos de sociedade. Aquela sociedade em que predominavam características místicas, arbitrárias e personalísticas, como n...Questão 457941200483338Administração: Conceitos EssenciaisO ciclo PDCA é uma importante ferramenta de planejamento da produção e da qualidade. As autoridades e responsabilidades podem ser definidas para pesso...Questão 457941200522510Administração: Conceitos EssenciaisQuando se trata de estrutura organizacional, a melhor forma de representá-la seria por intermédio de umQuestão 457941200582880Administração: Conceitos EssenciaisNo local de trabalho, a organização e o planejamento do trabalho são fatores fundamentais para o sucesso do trabalhador. Dessa forma, algumas orientaç...Questão 457941201124617Administração: Conceitos EssenciaisEntre os tipos de mudanças que as ações de treinamento devem produzir no comportamento de trabalhadores, estão:Questão 457941201161007Administração: Conceitos EssenciaisA mudança constitui um processo composto por algumas etapas. De acordo com o modelo de Kurt Lewin, novas ideias e práticas são incorporadas definitiva...Questão 457941201202084Administração: Conceitos EssenciaisO cientista social Amitai Etzioni propôs classificar as organizações em três tipos básicos e, além dessa classificação, identificou também organizaçõe...Questão 457941201410066Administração: Conceitos EssenciaisO Balanced Scorecard (BSC)Questão 457941201758492Administração: Conceitos EssenciaisO grau de sofisticação da tecnologia revela um dos componentes da cultura organizacional: os hábitos, atitudes e valores em relação ao próprio conheci...Questão 457941202019772Administração: Conceitos EssenciaisNa metodologia PDCA, a confecção dos Planos de Ação e o acompanhamento de indicadores ocorrem, respectivamente, nas etapas de