Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201905592

Um funcionário teve de resolver um conflito diante de uma situação ...

📅 2023🏢 CESGRANRIO🎯 Transpetro📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Mediação de Conflitos

Esta questão foi aplicada no ano de 2023 pela banca CESGRANRIO no concurso para Transpetro. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Mediação de Conflitos.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201905592
Ano: 2023Banca: CESGRANRIOOrganização: TranspetroDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Mediação de Conflitos
Um funcionário teve de resolver um conflito diante de uma situação de impasse, na qual era inviável alinhar as diferenças entre as partes por meio de negociação direta. Assim sendo, esse funcionário optou por indicar uma terceira parte com autoridade para ditar os termos de um acordo.


Essa pessoa é denominada
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200073367Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O paralelo entre a avaliação de desempenho no passado (ADP) e a avaliação de desempenho contemporânea (ADC) auxilia na visão comparativa entre os méto...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941200263389Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A condição fundamental para a implementação de um sistema de remuneração variável em uma empresa é a(o)

#Gestão de Remuneração e Benefícios
Questão 457941200535673Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Uma das características marcantes da configuração empresarial do século XXI remete à necessidade de rápida adaptação a novas realidades de mercado, ex...

#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional
Questão 457941201054723Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Ao longo do tempo, o capital intelectual conquistou um papel de destaque no desenvolvimento das organizações. As empresas mais modernas e bem sucedida...

#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional
Questão 457941201227693Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Logo após a realização de processo seletivo público, os recém-admitidos têm o seu primeiro contato com a cultura organizacional da empresa através do ...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941201547205Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O plano de carreiras serve de base para

#Estrutura de Carreira#Design de Cargos

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Mediação de ConflitosQuestões do CESGRANRIO