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O sistema é administrativamente complexo para combinar todas as avaliações; a retroação pode intimidar e provocar ressen...

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457941201910644
Ano: 2015Banca: FCCOrganização: MANAUSPREVDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho
O sistema é administrativamente complexo para combinar todas as avaliações; a retroação pode intimidar e provocar ressentimentos no avaliado; ela pode envolver avaliações diferentes e conflitivas sob diferentes pontos de vista; o sistema requer treinamento para funcionar bem e as pessoas podem fazer conluio ou jogo para dar avaliação inválida para as outras. Essas desvantagens são consideradas na aplicação da avaliação de desempenho:
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