A prática do psicólogo em contextos
organizacionais exige equilíbrio entre os interesses da
organização e os direitos dos colaboradores,
especialmente no manejo de dilemas éticos
relacionados à privacidade e confidencialidade.
Considere o seguinte caso:
Caso:
Um psicólogo organizacional é solicitado pela diretoria
de uma empresa para realizar avaliações psicológicas
em um grupo de funcionários, com o objetivo de
identificar possíveis causas de baixa produtividade.
Durante o processo, um colaborador relata episódios de
assédio moral sofridos por parte de um superior,
pedindo ao psicólogo que mantenha a
confidencialidade das informações. A empresa exige
acesso total aos relatórios para implementar melhorias
na gestão.
Com base no Código de Ética Profissional e na
legislação vigente, qual seria a conduta ética mais
adequada do psicólogo?