Segundo o disposto na CLT e entendimento do TST so...

Q: Segundo o disposto na CLT e entendimento do TST sobre as férias, é correto afirmar que:

A) após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a 30 dias de férias, desde que não tenha faltado ao serviço mais de 6 vezes. | B) não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo, deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 30 dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa. | C) o empregado que se demite antes de completar 12 meses de serviço não tem direito a férias proporcionais. | D) respeitado o início do gozo das férias dentro do prazo concessivo, mesmo que parte dele seja gozado após seu término, não é devido o pagamento dos dias excedentes de forma dobrada. | E) é vedado ao empregado prestar serviços a outro empregador durante as férias em razão da finalidade desta que é o repouso, sob pena de ser dispensado por justo motivo.

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Ano: 2014Banca: VUNESPOrganização: PGM - SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal

Segundo o disposto na CLT e entendimento do TST sobre as férias, é correto afirmar que:

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