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Todas as organizações são diferentes em seus objetivos, em seus propósitos, mas são essencialmente semelhantes na área a...

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457941201917912
Ano: 2016Banca: QuadrixOrganização: CRO - PEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão de Organizações e Métodos | Modelos de Estrutura Organizacional | Processos de Delegação e Centralização | Gestão Estratégica | Diagramas Organizacionais | Planejamento Estratégico, Tático e Operacional
Todas as organizações são diferentes em seus objetivos, em seus propósitos, mas são essencialmente semelhantes na área administrativa. A organização consiste em um conjunto de posições funcionais e hierárquicas orientado para o objetivo econômico de produzir bens ou serviços. Os princípios fundamentais da organização formal são: 1. Divisão do trabalho; 2. Especialização; 3. Hierarquia; e 4. Amplitude administrativa.

Com a divisão do trabalho, a organização empresarial passa a desdobrar-se em três níveis administrativos que compõem o aparato administrativo necessário para dirigir a execução das tarefas e operações:

I. Nível institucional, composto por dirigentes, diretores, gerentes e supervisores da organização.
II. Nível intermediário, ou nível do meio do campo, composto por ombudsmen e auxiliares.
III. Nível operacional, composto pelos demais funcionários que administram a execução das tarefas e clientela, que é o foco da empresa.

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