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Em um processo de avaliação de desempenho introduzido na empresa Y, objetivou-se aferir e analisar o resultado do trabal...

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457941201918838
Ano: 2010Banca: CESGRANRIOOrganização: EPEDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho
Em um processo de avaliação de desempenho introduzido na empresa Y, objetivou-se aferir e analisar o resultado do trabalho por meio de acompanhamento, orientação e estímulo às equipes em termos de resultados e performance. O gestor, ao analisar o processo, identificou falhas e criticou o trabalho, EXCETO ao reconhecer que ele
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