O Comportamento Organizacional Positivo (COP) favorece a autonomia das
pessoas, considerando-as seres humanos que têm potencial para auxiliar positivamente as
organizações por meio de trocas mútuas. Os fatores nos quais se embasam as práticas do COP são:
I. O cultivo de uma cultura focada no desenvolvimento e incentivo da construção de estados
psicológicos positivos, nos gestores e nos demais trabalhadores, de modo geral.
II. Ancorar as políticas e as práticas de atração, filtragem e de retenção de pessoas em valores e
princípios positivos.
III. A gestão, que, sempre orientada por princípios/exemplos, deverá privilegiar o desenvolvimento
e a manutenção de liderança autênticas/positivas, que possam promover, de modo recorrente,
estados psicológicos positivos.
Quais estão corretos?