Na era da informação, as organizações precisam ser...

Q: Na era da informação, as organizações precisam ser hábeis na gestão do conhecimento. A gestão por competências é uma proposta que visa a auxiliar no alcance desse objetivo. A gestão por competências e

A) definição de um processo contínuo de disseminação e recuperação de informações para os diversos níveis e setores da organização. | B) criação de um banco de informações e casos, em que os funcionários registram e compartilham suas informações, experiências, ideias, problemas, soluções. | C) formação de grupos de profissionais que se reúnem periodicamente para trocar ideias e experiências. | D) criação de um mapa de processos e competências, que pode ser feito pela equipe de trabalho e permite ampliar a visão sistêmica das tarefas realizadas. | E) criação de um banco de talentos interno que inclua as habilidades e as lacunas de formação das pessoas da organização.

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Ano: 2010Banca: CESGRANRIOOrganização: BACENDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências

Na era da informação, as organizações precisam ser hábeis na gestão do conhecimento. A gestão por competências é uma proposta que visa a auxiliar no alcance desse objetivo. A gestão por competências envolve a

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Na era da informação, as organizações precisam ser hábeis na gestão...

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