Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201921899Segundo a teoria da hierarquia das necessidades de Maslow, o reconhecimento é baseado em satisfazer qual necessidade no ...1457941201921899Ano: 2024Banca: IBADEOrganização: Prefeitura de Jaru - RODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas OrganizaçõesSegundo a teoria da hierarquia das necessidades de Maslow, o reconhecimento é baseado em satisfazer qual necessidade no ambiente de trabalho?ASociais;BSegurança;CAuto realização;DEstima;EFisiológicas.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200002487Recursos Humanos e Gestão de PessoasAlguns requisitos básicos de relações humanas e eficazes são: comunicabilidade, trabalho de equipe, autodesenvolvimento e desenvolvimento. No que tang...Questão 457941200050501Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue as frases abaixo. I. A gestão de talentos é uma ação secundária para o alcance dos objetivos orga...Questão 457941200134439Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão preocupações da avaliação de desempenho, EXCETO:Questão 457941200279616Recursos Humanos e Gestão de PessoasExistem algumas regras básicas que podem ajudar a orientar o comportamento profissional no trato diário com o público interno e externo, bem como com ...Questão 457941200510533Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm uma organização, o fluxo criativo em que as oportunidades de inovação transitam pode ser representado por um funil. As oportunidades são analisadas...Questão 457941201106247Recursos Humanos e Gestão de PessoasO Gerenciamento pelas Diretrizes, exige que todos os colaboradores desenvolvam suas atividades dedicadas ao cumprimento de metas e objetivos conforme ...Questão 457941201210933Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs trabalhadores são para as organizações o capital humano e seu talento é valioso como valor agregado e competências. De acordo com Chiavenato talent...Questão 457941201903602Recursos Humanos e Gestão de PessoasO absenteísmo é uma variável dependente do modelo de comportamento organizacional, que significa o(a):Questão 457941201929194Recursos Humanos e Gestão de PessoasQual das alternativas abaixo representa uma prática eficaz para promover um bom trabalho em equipe?Questão 457941202002647Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto aos métodos de Avaliação de Desempenho, ao se afirmar que é de avaliação simples, baseado nas características extremas que representam desempen...