Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201922077Os conflitos são inerentes à vida em grupo, e a trajetória do grupo pode ser entendida como uma contínua sucessão de con...1457941201922077Ano: 2013Banca: CETROOrganização: ANVISADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosOs conflitos são inerentes à vida em grupo, e a trajetória do grupo pode ser entendida como uma contínua sucessão de conflitos. Sobre conflitos em grupos, assinale a alternativa correta. AO conflito, em si, é sempre danoso e patológico. BAs mudanças no grupo e as resoluções, satisfatórias ou não, caracterizam nova etapa na história do grupo. CO conflito peca por não romper com o equilíbrio da rotina. DA concordância constante e permanente em grupo é fator de desenvolvimento (morfoestase) e crescimento de um grupo. EDevem-se evitar ao máximo os conflitos em grupo. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200166040Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Industrialização Clássica e Neoclássica e a era da Informação, cada uma delas, encaravam as pessoas e a estrutura organizacional com abordagens dist...Questão 457941200412775Recursos Humanos e Gestão de PessoasSeguindo a nova filosofia de Gestão de Pessoas, é importante refletir de que forma o treinamento, desenvolvimento, educação e capacitação estão inseri...Questão 457941200632369Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre o comportamento organizacional, marque V para verdadeiro ou F para falso e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta...Questão 457941200658953Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação a competências essenciais da organização, analise as assertivas abaixo. I. São as portas de entrada para os mercados do futuro. II. Podem ...Questão 457941200765059Recursos Humanos e Gestão de PessoasHá critérios que servem como padrão para avaliação do treinamento. Sobre eles, assinale a alternativa correta.Questão 457941201031218Recursos Humanos e Gestão de PessoasAlguns conceitos importantes descrevem aspectos relevantes dos grupos. Correlacione as colunas dos conceitos e suas características e, em seguida, ass...Questão 457941201147135Recursos Humanos e Gestão de PessoasA globalização gerou novas organizações com configurações inéditas. Em alguns casos, uma multinacional, por exemplo, perde sua identidade, dificultand...Questão 457941201433505Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação a desenvolvimento e capacitação de Recursos Humanos, assinale a alternativa que apresenta os dois tipos de métodos de desenvolvimento de p...Questão 457941201701954Recursos Humanos e Gestão de PessoasHá vários estilos de administração de conflitos. De um lado a dimensão assertiva e do outro a dimensão cooperativa. Assim sendo, assinale a alternativ...Questão 457941201947376Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma escola de pensamento argumenta que o conflito deve ser evitado a todo custo. Outra propõe que o conflito não só é uma força positiva no grupo, mas...