Entende-se por recrutamento todos os esforços realizados por uma or...

Ainda sobre a temática do texto anteriormente apresentado, assinale a alternativa CORRETA.

Analise as alternativas a seguir e assinale a INCORRETA em relação aos principais meios utilizados para o levantamento das necessidades de treinamento...

O instituto de pesquisa PricewaterhouseCoopers, centro que desenvolve estudos sobre boas práticas de administração pública, afirma que uma melhoria in...

São objetivos da Gestão de Pessoas, EXCETO:

São considerados efeitos positivos e construtivos do conflito, EXCETO:

As mudanças de comportamento possíveis através do treinamento podem ser: I. Aumentar o conhecimento das pessoas; II. Melhorar as habilidades e destrez...

Os erros mais comuns que limitam o sucesso da técnica de entrevista e impedem a seleção do melhor candidato são, EXCETO:

Analise as afirmativas a seguir em relação às limitações do processo de recrutamento externo. I. Maior necessidade de investimento a fim de atrair o p...

Assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma vantagem do processo de treinamento e desenvolvimento de pessoas.

A gestão do conhecimento deve identificar o que se sabe, ou, o que se deve saber dentro da organização. Os conhecimentos gerados pela organização estã...