Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201923965A seleção de pessoal é um sistema de comparação e de tomada de decisão; para tanto, necessita usar técnicas que permitam...1457941201923965Ano: 2012Banca: CONSULPLANOrganização: TSEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de TalentosA seleção de pessoal é um sistema de comparação e de tomada de decisão; para tanto, necessita usar técnicas que permitam validar esse processo. Qual das técnicas citadas a seguir é passível de utilização no processo seletivo? AAplicação da análise de requisição de empregado. BAplicação da técnica de incidentes críticos. CUtilização de cartazes e anúncios da empresa. DAplicação de testes psicométricos. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200259056Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs competências são ações que podem mudar os rumos da empresa, levando-a a novos desafios, agregando valor financeiro, além de gerar valor profissiona...Questão 457941201028845Recursos Humanos e Gestão de PessoasTomar decisões sobre contratação é uma das mais importantes e difíceis responsabilidades de um gestor. O próximo passo, após selecionar currículos, ca...Questão 457941201253864Recursos Humanos e Gestão de PessoasNos últimos anos, as organizações têm se preocupado cada vez mais com o bem‐estar geral e a saúde do trabalhador no desempenho de suas tarefas. Atualm...Questão 457941201377516Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe acordo com o texto, foram selecionadas as governantas e chefes de recepção que têm mais potencial para liderar equipes. De acordo com o texto apres...Questão 457941201383575Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão muitos os objetivos da análise de cargos. Entre eles pode- se citar: I. determinação do perfil do ocupante do cargo. II. fornecimento de dados à h...Questão 457941201522136Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando a empresa como um sistema aberto, é correto afirmar que a seleção e o treinamento constituem-se emQuestão 457941201666819Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto ao processo de seleção de pessoal, analise. I. A seleção é uma comparação e uma escolha de candidatos. II. O processo de seleção envolve uma fu...Questão 457941201808047Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs técnicas de recrutamento são os métodos pelos quais a organização aborda a existência de uma oportunidade de trabalho. Qual das técnicas citadas a ...Questão 457941201831926Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo campo de estudo da aprendizagem organizacional, dois conceitos são fundamentais: dado e informação. Tais conceitos possibilitam a construção do con...Questão 457941201986393Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere à análise organizacional para levantamento das necessidades de treinar pessoas, assinale a alternativa correta.