Quando os valores individuais de um funcionário nã...

Q: Quando os valores individuais de um funcionário não se alinham aos valores essenciais da cultura da organização, é possível que ocorram as seguintes situações com o funcionário:I. ser expurgado ou ser

A) II, III. | B) III, IV. | C) I, IV. | D) I, II. | E) II, IV.

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Ano: 2018Banca: FCCOrganização: Câmara Legislativa do Distrito FederalDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Clima e Cultura Organizacional

Quando os valores individuais de um funcionário não se alinham aos valores essenciais da cultura da organização, é possível que ocorram as seguintes situações com o funcionário:

I. ser expurgado ou ser demitido.

II. ser perseguido por outros.

III. conseguir mudar a organização.

IV. a cultura tentar “formatá-lo”.

Está correto o que se afirma APENAS em

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