Equipe não é somente o conjunto de pessoas que atuam juntas em determinado projeto, cada
qual na própria função. O significado é mais profundo: a ideia é que cada integrante saiba qual é a sua
parte no grupo, mas que leve em consideração o todo, valorizando o processo inteiro e colaborando
com ideias e sugestões. E o resultado da meta estabelecida, seja em um projeto empresarial, em um
grupo voluntário ou em uma sala de aula, não é mérito somente do líder. E mérito de todos!
Faz parte do ser humano o sentimento de pertencer, integrar algo maior que ele próprio e assumir
um ideal comum. Portanto, cada integrante de uma equipe precisa ter consciência de que o próprio
trabalho é importante para o respectivo grupo e se sentir valioso para ele.
Trata-se de uma sensação de comunidade em que todos se conhecem, se encaixam, se sentem
seguros e amadurecem. Manter uma equipe coesa, no entanto, não é tarefa das mais fáceis. Afinal,
trata-se de lidar com seres humanos e saber conciliar as diferenças. [...] Temos de ser e não esperar
ser, ou seja, as pessoas têm de estar dispostas, principalmente para discutir diferentes assuntos. Além
disso, é necessário que cada um tenha também flexibilidade, capacidade de tratar as informações
racionalmente e emocionalmente. [...]
Equipes que encorajam esse tipo de prática vão aproveitar ao máximo as habilidades individuais
dos respectivos membros. E, se quisermos que as nossas equipes sejam melhores e cumpram os
próprios objetivos, cada integrante deve se preparar para ser, individualmente, o melhor.
NAVARRO, Leila. Disponível em: