Considerando que no âmbito da Gestão de Pessoas,
convém não apenas definir conceitos básicos, mas
também estabelecer um sistema conceitual que lhes
confira coerência, assinale a alternativa correta.
A Desenvolvimento gerencial: é o conjunto organizado
de ações focadas na aprendizagem (intencionais e
propositais) em função das experiências passadas
e atuais, proporcionadas pela organização em um
especifico período, para oferecer a oportunidade de
melhora do desempenho e/ou do crescimento humano.
Inclui três áreas de atividades: desenvolvimento
gerencial, desenvolvimento pessoal, treinamento e
educação
B Desenvolvimento organizacional: são as experiências
não necessariamente relacionadas com o cargo
atual, mas que proporcionam oportunidades para
desenvolvimento e crescimento profissional
C Treinamento: são as experiências organizadas de
aprendizagem e centradas na posição atual da
organização, aumentando a possibilidade do funcionário
desempenhar melhor suas atuais responsabilidades
D Desenvolvimento pessoal: é o conjunto organizado
de ações educacionais no sentido de desenvolver
habilidades e competências gerenciais, como liderança,
motivação, condução de equipes e, sobretudo, gestão
dos processos de Gestão de Pessoas