Quanto aos modernos sistemas de gestão de recursos humanos, julgue o item a seguir. O recrutamento ativo, a contratação ...

Alta rotatividade de pessoal e alto índice de absenteísmo podem ser fatores desencadeadores da implantação de uma política de benefícios sociais no âm...

A transformação dos órgãos públicos para a configuração de um modelo pautado por resultados pressupõe a ruptura com alguns dos padrões gerenciais vige...

Tendo como base a situação hipotética precedente, julgue o item subsequente. O reconhecimento do trabalho baseado em recompensas simbólicas apresenta ...

Com relação ao clima e à cultura organizacionais, bem como à gestão da mudança no contexto das organizações, julgue o seguinte item.O clima organizaci...

O desenvolvimento dos servidores públicos que se baseia na noção de competência é um exemplo de como a administração por objetivos tem-se tornado tend...

O propósito do mapeamento de competências é identificar a lacuna entre competências, ou seja, a equivalência entre as competências necessárias para co...

O sistema de informações gerenciais de uma organização deve ter independência em relação à organização, sem submissão ou alinhamento ao planejamento e...

Acerca da gestão de pessoas no setor público, julgue o item seguinte. Para ser considerada completa, a avaliação de treinamento deve incluir a análise...

Acerca da gestão de pessoas em organizações, julgue o item a seguir.Um processo de seleção de pessoas terá validade se os procedimentos utilizados med...

A respeito dos aspectos que envolvem os processos de recrutamento e seleção e a capacitação de pessoas, julgue o item a seguir.O impacto na política d...