Quanto aos modernos sistemas de gestão de recursos humanos, julgue ...

Alta rotatividade de pessoal e alto índice de absenteísmo podem ser fatores desencadeadores da implantação de uma política de benefícios sociais no âm...

Tendo como base a situação hipotética precedente, julgue o item subsequente. O reconhecimento do trabalho baseado em recompensas simbólicas apresenta ...

O desenvolvimento dos servidores públicos que se baseia na noção de competência é um exemplo de como a administração por objetivos tem-se tornado tend...

O propósito do mapeamento de competências é identificar a lacuna entre competências, ou seja, a equivalência entre as competências necessárias para co...

O sistema de informações gerenciais de uma organização deve ter independência em relação à organização, sem submissão ou alinhamento ao planejamento e...

Acerca da gestão de pessoas no setor público, julgue o item seguinte. Para ser considerada completa, a avaliação de treinamento deve incluir a análise...