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Segundo Chiavenato (2010), recrutamento é o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargo...
No que diz respeito à gestão por competências, à gestão de desempenho e à gestão do conhecimento, julgue o item.A avaliação individual do desempenho p...
Com relação à educação corporativa, julgue o item. O processo deaprendizagem não pode ser observado diretamente,mas pode ser inferido a partir de muda...
A respeito da administração de pessoas, julgue os itens a seguir.I O recrutamento externo tem como vantagem motivar e encorajar o desenvolvimento prof...
Acerca de administração de pessoas, julgue o item.Entre os métodos de seleção, a entrevista tem como desvantagem a subjetividade e a alta margem de er...
Julgue o item.A estratégia de acomodação, utilizada para resolver conflitos, é adequada quando a pessoa percebe que o tema não é muito importante para...
Mesmo nos momentos em que houver situações imprevisíveis e desfavoráveis, o gestor deve ser fiel às estratégias preestabelecidas para que se evite o d...
No que diz respeito ao trabalho em equipe, julgue o item seguinte. A personalidade é biologicamente determinada, e suas diferenças e características p...
Quanto a desempenho profissional, julgue o item a seguir.A avaliação do desempenho é um processo dinâmico que envolve o avaliado e a liderança e repre...
No que se refere a plano de cargos e carreira, julgue o itemA carreira paralela na organização contribui para a manutenção do profissional na carreira...