O RH da empresa em que você é o médico do trabalho solicita
a avaliação de um empregado, pois este vem apresentando
um comportamento diferente do habitual. Ele foi encontrado no
banheiro, chorando copiosamente e com um discurso repetitivo
de se sentir inútil e inadequado para sua função. Durante seu
acolhimento, informa que está há 03 meses desempenhando a
sua função, além de ter acumulado o trabalho de mais 02 colegas
que foram desligados. Relata que foi informado que seria por
pouco tempo, enquanto tais funções seriam repostas. Refere
que sua chefa direta cobra resultados de forma ríspida, aos
gritos e por vezes usando palavras de baixo calão. Além disso,
ameaça demitir o empregado, caso não consiga entregar o seu
trabalho. Informa que há 5 dias passa mal ao vir para o trabalho:
chora copiosamente em seu automóvel no estacionamento, tem
tremores, calafrios, cefaléia, visão turva, palpitação, dificuldade
de concentração, diarréia, insônia e isolamento social. Após
avaliação clínica, os sintomas sugerem o diagnóstico de: