A dispensa do empregado sem justa causa é, em regr...

Q: A dispensa do empregado sem justa causa é, em regra, um direito potestativo do empregador que, contudo, pode sofrer limitações. A esse respeito, indique a opção que, de acordo com o entendimento conso

A) O empregado eleito membro suplente de sociedade cooperativa criada pelos trabalhadores de uma empresa. | B) A empregada que se recuperou de uma doença profissional e retornou há 6 meses ao trabalho. | C) O empregado dispensado por ato discriminatório. | D) O empregado que foi eleito membro suplente da CIPA. | E) A empregada reabilitada, contratada por prazo indeterminado, dispensada sem o empregador contratar outro em condição semelhante.

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Ano: 2014Banca: FGVOrganização: PGM - NiteróiDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho | Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

A dispensa do empregado sem justa causa é, em regra, um direito potestativo do empregador que, contudo, pode sofrer limitações.

A esse respeito, indique a opção que, de acordo com o entendimento consolidado do TST, não autoriza, por si só, a reintegração ou readmissão do empregado, caso seja dispensado sem justa causa.

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