Uma das características que a literatura enfatiza ...

Q: Uma das características que a literatura enfatiza no contexto organizacional é o papel da avaliação do desempenho como elemento integrador das práticas de Recursos Humanos. Essa avaliação de desempenh

A) manutenção de pessoas, monitorando e localizando indivíduos com características adequadas para os negócios da empresa. | B) monitoração de pessoas, indicando se elas estão bem integradas em seus cargos e tarefas, além de indicar o desempenho e os resultados alcançados. | C) aplicação de pessoas, indicando o desempenho e os resultados alcançados e proporcionando a retroação aos indivíduos. | D) desenvolvimento de pessoas, indicando os pontos fortes e fracos, as potencialidades a serem ampliadas e as fragilidades a serem corrigidas. | E) provisão de pessoas, indicando os pontos fortes e fracos, as potencialidades e as fragilidades a serem corrigidas.

457941201934318

Ano: 2012Banca: CESGRANRIOOrganização: LIQUIGÁSDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho

Uma das características que a literatura enfatiza no contexto organizacional é o papel da avaliação do desempenho como elemento integrador das práticas de Recursos Humanos.

Essa avaliação de desempenho complementa os processos de

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