A gestão de pessoas na atualidade tem adotado formas organizacionais com base na confiança, rompendo com a filosofia tra...

Atualmente, a gestão estratégica de pessoas é estruturada com base na relação que determinada organização estabelece com seu ambiente e com seus recur...

A gestão de pessoas deve ser adotada como modelo de gestão organizacional, uma vez que as pessoas são o principal ativo das organizações.

Entre os resultados possíveis de um mapeamento de competências, o principal deles é a lacuna de competências. A partir desse resultado, podem-se estab...

No que se refere à competência interpessoal, ao gerenciamento de conflitos, às técnicas de seleção e à análise de cargos, julgue o item seguinte.A ent...

No que se refere a conflitos nas relações humanas em equipes de trabalho, julgue o item subsecutivo.Conflito percebido e conflito sentido são semelhan...

Considere que, em determinada organização, as pessoas que ocupam posições de liderança foquem em esclarecer o papel dos liderados e fornecer recompens...

Em relação às tendências atuais em gestão de pessoas, julgue o próximo item.As organizações que adotam o RH ágil apresentam bons resultados tanto no q...

No que se refere à gestão de pessoas no setor público, julgue o item a seguir. A gestão estratégica de pessoas é fundamentada na noção de que os resul...

Acerca do comportamento dos indivíduos e dos grupos, julgue o item a seguir.Pensamento grupal corresponde a uma das disfunções da tomada de decisão em...

Julgue o item a seguir, com relação a gestão de pessoas.Uma área de gestão de pessoas que utilize o sistema de informações gerenciais ERP (enterprise ...