Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201934560A Rotatividade de Pessoal é um dos fatores que interfere no planejamento de recursos humanos. O cálculo do Índice de Rot...1457941201934560Ano: 2016Banca: IESESOrganização: BAHIAGÁSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Absenteísmo e TurnoverA Rotatividade de Pessoal é um dos fatores que interfere no planejamento de recursos humanos. O cálculo do Índice de Rotatividade pode ser realizado mediante a seguinte fórmula: AÍndice de Rotatividade = número de funcionários desligados no período, dividido pela média de funcionários do período. BÍndice de Rotatividade = total de funcionários desligados dividido pelo total de funcionários no início do período.CÍndice de Rotatividade = número médio de funcionários no período dividido pelo total de funcionários desligados. DÍndice de Rotatividade = total de funcionários desligados dividido pelo total de funcionários no final do período. EÍndice de Rotatividade = total de funcionários no final do período dividido pelo total de funcionários no início do período. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200332091Recursos Humanos e Gestão de PessoasÉ o setor responsável pela (re)formulação de projetos e planos de ação direcionados à ocupação de cargos na organização e aos futuros candidatos ao ex...Questão 457941200427046Recursos Humanos e Gestão de PessoasA função, no contexto de Administração de Pessoas, responsável pela qualificação dos funcionários é chamada de:Questão 457941200598754Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo livro “Administração de Recursos Humanos”, Idalberto Chiavenato (2009, p. 19) cita que a partir do século XX, as organizações passaram por três fas...Questão 457941200909557Recursos Humanos e Gestão de PessoasTem como objetivo identificar e escolher, dentre os candidatos, os mais aptos a preencher a vaga oferecida:Questão 457941200953938Recursos Humanos e Gestão de PessoasÉ importante entender que é necessário planejar e seguir todas as etapas do processo do treinamento, pois apenas dessa forma, os resultados esperados ...Questão 457941201382442Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo contexto de Administração de Pessoas, a função que precede a função Seleção, é corretamente chamada de:Questão 457941201444503Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa correta, considerando-se a administração de pessoas o processo de recrutamento externo é aquele que:Questão 457941201466382Recursos Humanos e Gestão de PessoasA base de tudo é o respeito. Com ele vem a motivação e a confiança. Todos têm o direito a falar, a opinar, mas querer convencer os outros, a qualquer ...Questão 457941201480124Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão consideradas técnicas de seleção: I. Análise de currículo. II. Entrevista. III. Provas de conhecimento. IV. Anúncio em jornais especializados. Sob...Questão 457941201657397Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs pessoas são atraídas e participam da organização não somente em função do cargo, do salário, das oportunidades, da cultura e do clima organizaciona...