A Teoria das Relações Humanas (ou Escola Humanística
da Administração) surgiu nos Estados Unidos e foi um
movimento de reação e oposição à Teoria Clássica da
Administração. Sobre a Teoria das Relações Humanas e sua
origem, analisar os itens.
I. A necessidade de humanizar e democratizar a
Administração, libertando-a de pressupostos rígidos e
mecanicistas derivados da teoria clássica e adaptando-o
aos novos modos de vida do povo americano.
II. O desenvolvimento das Ciências Humanas,
particularmente da Psicologia, bem como sua crescente
influência intelectual e suas aplicações iniciais às
organizações industriais.
III. Ideias da filosofia pragmática de John Dewey e da
psicologia dinâmica de Kurt Lewin, fundamentais para o
humanismo na Administração.
Está CORRETO o que se afirma: