Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201937544No que concerne à temática da gestão da diversidade nas organizações, assinale a opção correta.1457941201937544Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: INMETRODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas Organizações | Desenvolvimento Organizacional | Aprendizagem OrganizacionalNo que concerne à temática da gestão da diversidade nas organizações, assinale a opção correta.AA assimilação das diferenças e sua celebração podem ser associadas, respectivamente, às perspectivas de discriminação e justiça e de acesso e legitimidade.BNa perspectiva da aprendizagem e efetividade, é necessário que as organizações evitem guiar discussões sobre mudanças relacionadas ao trabalho sugeridas por seus funcionários.CAções afirmativas constituem opção de gerenciamento da diversidade consoante à perspectiva de acesso e legitimidade.DSob a perspectiva de discriminação e justiça, os líderes necessariamente se preocupam com a diversificação do tipo de trabalho.EOrganizações que permitem a redefinição de mercados, produtos e estratégias estão atuando sob a perspectiva de acesso e legitimidade para gerenciar a diversidade.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200303842Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere às atribuições básicas, aos objetivos e às políticas da área de gestão de pessoas, julgue os itens a seguir.No setor público, program...Questão 457941200364815Recursos Humanos e Gestão de PessoasO desenvolvimento de pessoas refere-se ao conjunto de experiências e oportunidades de aprendizagem proporcionado pela organização, no intuito de apoia...Questão 457941200596338Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca da administração de recursos humanos, julgue o item subsequente. Segundo o modelo geral de mudança gerenciada de Edgar Schein, os líderes podem...Questão 457941200741761Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito de desenvolvimento e capacitação de pessoal, julgue o item que se segue.O principal objetivo do processo de treinamento e desenvolvimento d...Questão 457941200745387Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item que segue, a respeito da gestão por competências nas organizações.Competências fundamentais ou transversais descrevem comportamentos esp...Questão 457941200880339Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação a desenvolvimento de pessoas e gestão de competências, julgue o item subsequente.O mapeamento das competências avaliadas como essenciais pa...Questão 457941201477570Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito do assédio no ambiente de trabalho no âmbito do setor público, julgue o item subsequente. A diminuição da capacidade de concentração e memo...Questão 457941201530534Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere ao comportamento organizacional, julgue o item a seguir.A motivação representa as forças internas de uma pessoa que afetam o seu comp...Questão 457941201752784Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca da gestão por competências e do processo de consultoria interna na gestão de pessoas, julgue o item a seguir. A avaliação de desempenho na gest...Questão 457941202026320Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando a negociação e a gestão de conflitos nas organizações, julgue o item que segue.O conflito interpessoal normativo ocorre quando duas ou ma...