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Um dos principais objetivos de um Setor de Recursos Humanos em uma ...

📅 2013🏢 UNIFAP🎯 UNIFAP📚 Administração: Conceitos Essenciais
#Liderança e Motivação#Gestão Estratégica

Esta questão foi aplicada no ano de 2013 pela banca UNIFAP no concurso para UNIFAP. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Administração: Conceitos Essenciais, especificamente sobre Liderança e Motivação, Gestão Estratégica.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201943016
Ano: 2013Banca: UNIFAPOrganização: UNIFAPDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Liderança e Motivação | Gestão Estratégica
Um dos principais objetivos de um Setor de Recursos Humanos em uma organização é criar o ambiente ideal para que as pessoas se motivem. Neste aspecto a “Teoria dos Dois Fatores" de Herzberg teve um importante papel. Frederick Herzberg foi um psicólogo norte-americano nascido em 1923. Ele realizou uma pesquisa no final dos anos 50, na qual fez perguntas a 203 engenheiros e contadores de Pittsburg a respeito da satisfação e insatisfação no emprego.  

Considerando o exposto, assinale a alternativa que descreve CORRETAMENTE os dois fatores principais, que segundo Herzberg, causam satisfação ou insatisfação no trabalho:
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