Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201944123

No que se refere à competência interpessoal, ao gerenciamento de co...

📅 2025🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 ICMBIO📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Mediação de Conflitos

Esta questão foi aplicada no ano de 2025 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para ICMBIO. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Mediação de Conflitos.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201944123
Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: ICMBIODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Mediação de Conflitos
No que se refere à competência interpessoal, ao gerenciamento de conflitos, às técnicas de seleção e à análise de cargos, julgue o item seguinte.


A falta de atenção ou de investimento na gestão de conflitos favorece o abuso de poder e a deterioração do clima organizacional, podendo levar à queda de produtividade e a dificuldades na retenção de talentos.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200085798Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito dos processos e atividades relativos à gestão de pessoas, julgue o item a seguir.No planejamento de carreiras, os processos de desenvolvime...

#Estrutura de Carreira#Design de Cargos#Gestão de Cargos e Salários
Questão 457941200469343Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação a treinamento, julgue os próximos itens. Redução do número de empregados, mudança de métodos e processos de trabalho, avaria frequente em ...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941201345392Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito de desenvolvimento e capacitação de pessoal, julgue o item que se segue.O desenvolvimento é orientado para o cargo, enquanto o treinamento ...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941201622529Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação ao planejamento do processo de recrutamento de pessoas, assinale a opção correta.

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941201791432Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item subsequente, relacionado à avaliação de desempenho. O método de avaliação de desempenho 360 graus, apesar de fornecer uma visão abrangen...

#Avaliação Multidirecional#Gestão de Pessoas
Questão 457941201870850Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que concerne à figura do trabalhador polivalente/multifuncional e à temática das competências múltiplas, assinale a opção correta.

#Gestão por Competências#Design de Cargos#Gestão do Conhecimento#Descrição e Análise de Cargos

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Mediação de ConflitosQuestões do CESPE / CEBRASPE