Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201948023Vários autores afirmam que as diferenças de objetivos e interesses pessoais acabam por produzir conflito e que podem oco...1457941201948023Ano: 2013Banca: CETROOrganização: ANVISADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosVários autores afirmam que as diferenças de objetivos e interesses pessoais acabam por produzir conflito e que podem ocorrer em níveis de gravidade distintos. A esse respeito, assinale a alternativa correta. AO conflito que se manifesta através do medo e do descrédito entre uma parte e outra é chamado de conflito de neurose. BO conflito manifestado é o chamado conflito aberto, que se apresenta sem dissimulação. CO conflito percebido é quando ele provoca sentimentos de hostilidade e raiva. DO conflito informal ou de interesses surge já no processo seletivo, quando o candidato percebe que não terá condições de crescimento na carreira. EO conflito que surge da compreensão que os objetivos são diferentes entre as pessoas e que há oportunidades de interferência ou bloqueio é o conflito chamado de formal ou experienciado. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200068460Recursos Humanos e Gestão de PessoasMuitos especialistas em comportamento organizacional sugerem que as culturas organizacionais podem ser gerenciadas. Uma das maneiras é pela Administra...Questão 457941201163047Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Administração de Recursos Humanos é uma das áreas mais afetadas pelas recentes mudanças que estão acontecendo no mundo moderno. A racionalidade nas ...Questão 457941201304663Recursos Humanos e Gestão de PessoasÉ comum o uso das expressões “gestão de competências” e “gestão de pessoas baseada em competências” para indicar a mesma forma de gerenciar. Sem dúvid...Questão 457941201472731Recursos Humanos e Gestão de PessoasRoberto foi reconhecido como um profissional diferenciado devido à sua assiduidade e pontualidade. Isso significa que eleQuestão 457941201519834Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre a forma como a moderna Gestão de Pessoas (GP) considera as pessoas na organização, marque V para verdadeiro ou F para falso e, em seguida, assin...Questão 457941201555970Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo alguns autores, para que o conflito ocorra, deve haver 3 condições principais: a interdependência, o indeterminismo político e a divergência. ...Questão 457941201622221Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre o treinamento por competência, é correto afirmar queQuestão 457941201641802Recursos Humanos e Gestão de PessoasA entrevista não possui uma única técnica, visto que existem várias formas de abordá-la, conforme os objetivos e as orientações dos entrevistadores. E...Questão 457941201701954Recursos Humanos e Gestão de PessoasHá vários estilos de administração de conflitos. De um lado a dimensão assertiva e do outro a dimensão cooperativa. Assim sendo, assinale a alternativ...Questão 457941201817883Recursos Humanos e Gestão de PessoasAtualmente, rápidas mudanças nos cargos estão ocorrendo, exigindo que as habilidades dos empregados mudem e se atualizem com frequência. Acerca do des...