No contexto da avaliação de desempenho, a literatu...

Q: No contexto da avaliação de desempenho, a literatura descreve diferentes atores como responsáveis pela execução da avaliação. Nessa perspectiva, existe a avaliação conhecida por 360º. Esta caracteriza

A) os funcionários avaliarem o desempenho dos próprios supervisores. | B) a própria equipe de trabalho avaliar o desempenho de cada um dos respectivos membros. | C) a avaliação ser realizada por um comitê geralmente composto pelo supervisor imediato do funcionário e por três ou quatro outros supervisores. | D) o indivíduo ser o responsável pelo seu desempenho e por sua monitoração, com a ajuda do respectivo superior. | E) as informações a respeito do desempenho serem coletadas por todas as pessoas ao redor do funcionário – supervisores, funcionários, colegas e clientes.

457941201949077

Ano: 2018Banca: IADESOrganização: IGEPREV-PADisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho

No contexto da avaliação de desempenho, a literatura descreve diferentes atores como responsáveis pela execução da avaliação. Nessa perspectiva, existe a avaliação conhecida por 360º. Esta caracteriza-se pelo fato de

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