O plano de carreira é um instrumento que permite ao
colaborador compreender como será o seu processo de
crescimento na organização e quais as características que devem
ser desenvolvidas para seu sucesso.
Com base nisso, assinale a opção que apresenta a estrutura de
carreira na qual o colaborador inicia em um cargo básico e,
posteriormente, pode optar pela carreira técnica ou gerencial.