Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Direito do Trabalho/
  4. Questão 457941201953541

Considerando essa situação hipotética e aspectos a ela relacionados...

📅 2022🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 Prefeitura de Pires do Rio - GO📚 Direito do Trabalho
#Relação de Trabalho e Emprego#Relações Laborais

Esta questão foi aplicada no ano de 2022 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para Prefeitura de Pires do Rio - GO. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Relação de Trabalho e Emprego, Relações Laborais.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201953541
Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: Prefeitura de Pires do Rio - GODisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Relação de Trabalho e Emprego | Relações Laborais
Texto associado
       João, empregado da empresa Alfa, foi condenado criminalmente por acidente de trânsito. A empresa, após tomar conhecimento da decisão judicial, demitiu João por justa causa e não lhe pagou nenhuma verba trabalhista. Inconformado, João ajuizou reclamação trabalhista, pleiteando a nulidade da demissão, sob a alegação de que a condenação criminal não havia transitado em julgado e que o ato criminoso tinha sido cometido fora das dependências da empresa. Alegou, ainda, que a empresa Alfa possui norma interna que prevê que qualquer sanção a empregado deve ser apurada mediante sindicância prévia. Requereu, por fim, a reintegração ao emprego e o pagamento de todas as verbas referentes ao período em que esteve afastado em decorrência da demissão ilegal.
Considerando essa situação hipotética e aspectos a ela relacionados, julgue o item que se segue. 


A previsão de criação de normas gerais a serem observadas pelos empregados caracteriza o poder regulamentar do empregador. 
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200455273Direito do Trabalho

Em determinado acordo coletivo de trabalho, foram estipuladas duas cláusulas: uma que prevê que o intervalo intrajornada da categoria será de 15 min q...

#Seguro-Desemprego#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Direito Coletivo do Trabalho#Intervalos Interjornada e Intrajornada#Duração do Trabalho#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Negociação Coletiva de Trabalho
Questão 457941201356990Direito do Trabalho

No direito do trabalho, aplica-se o princípio da norma mais favorável, que autoriza o intérprete a aplicar a norma mais benéfica ao trabalhador, ainda...

#Princípios do Direito Trabalhista#Direito Trabalhista
Questão 457941201363153Direito do Trabalho

Julgue o item a seguir, acerca de grupos econômicos e da sucessão de empregadores.Configurado o grupo econômico, as empresas que o constituírem respon...

#Relações Laborais#Grupo, Sucessão e Responsabilidade dos Empregadores
Questão 457941201535387Direito do Trabalho

Acerca da identificação de riscos no ambiente laboral, do uso de equipamentos de proteção individual (EPI) e do planejamento de programas de prevenção...

#Trabalho em Condições Especiais
Questão 457941201973522Direito do Trabalho

Para ser configurada a relação de emprego, faz-se necessário o preenchimento simultâneo dos requisitos: pessoa física, subordinação, não eventualidade...

#Relação de Trabalho e Emprego#Relações Laborais
Questão 457941202050647Direito do Trabalho

Considerando essa situação hipotética e aspectos a ela relacionados, julgue o item que se segue. À luz da legislação de regência, está correto o argum...

#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho

Continue estudando

Mais questões de Direito do TrabalhoQuestões sobre Relação de Trabalho e EmpregoQuestões do CESPE / CEBRASPE