Nos últimos anos, as organizações vêm investindo cada vez mais em seu patrimônio de maior valor: as pessoas. O
capital humano vem se consolidando como o ativo mais importante nas empresas, uma vez que são as pessoas que
detêm o conhecimento, as habilidades e as técnicas necessárias para a implementação dos diversos processos
organizacionais, por isso as organizações acompanham de perto, através da avaliação de desempenho, a
produtividade de seus colaboradores frente às suas atribuições. Com relação às principais razões pelas quais as
empresas estão preocupadas em avaliar o desempenho de seus funcionários estão, EXCETO: