Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201960040Atualmente, o perfil dos profissionais exigido pelas empresas não está centrado nas capacidades técnicas apenas, ele ter...1457941201960040Ano: 2014Banca: FCCOrganização: SABESPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em EquipeAtualmente, o perfil dos profissionais exigido pelas empresas não está centrado nas capacidades técnicas apenas, ele terá de ser ético. É comportamento ético correto e de trabalho em equipe: Acomentar os resultados positivos, prêmios e novos projetos que lhe foram confiados, isso motivará os demais colaboradores. Bmanter distância e comentar a antipatia com superior, ao trabalhar com alguém de quem não gosta Capontar o mal comportamento e o desempenho dos colegas de trabalho, para seu superior. Dagir de acordo com princípios e assumir decisões, mesmo que isso implique ficar contra os princípios e valores da organização. Edar crédito a quem merece, sem aceitar elogios pelo trabalho de outra pessoa. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200038968Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm ambientes de trabalho, há certos conflitos que prejudicam o bom relacionamento entre as pessoas. Quando tais conflitos não se explicitam, são consi...Questão 457941200107420Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação aos efeitos das mudanças dos paradigmas no mundo contemporâneo e seus efeitos na Administração Pública, a efetivação do desenvolvimento su...Questão 457941200700752Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere que determinada organização pretenda aplicar, com o propósito de avaliação e aprimoramento da gestão de desempenho de seus colaboradores, a ...Questão 457941200944231Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca do conceito de Gestão por Competências, considere: I. Objetiva mapear as competências necessárias para a organização, identificar as competênci...Questão 457941201116059Recursos Humanos e Gestão de PessoasA abordagem de Hersey e Blanchard foca uma grande parte de sua atenção sobre as características dos seguidores em determinar o comportamento apropriad...Questão 457941201475599Recursos Humanos e Gestão de PessoasDa perspectiva do processo organizacional, a etapa do controle implica naQuestão 457941201508170Recursos Humanos e Gestão de PessoasDevido ao tamanho e à complexidade das operações, as organizações requerem um aparato de pessoas estratificadas em diversos níveis hierárquicos, que e...Questão 457941201739298Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere: Uma das vantagens do KM é o bom time-to-market que pode ser conferido ao corpo executivo das empresas, cuja capacidade de tomada de decisão...Questão 457941201784397Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão por competências é uma metodologia que toma por base inicial o mapeamento das competências técnicas e comportamentais necessárias para as ati...Questão 457941202077702Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm se tratando dos subsistemas da gestão de pessoas, o subsistema de