Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201961410

Um diretor de RH precisava realizar o alinhamento estratégico de sua área com a estratégia prospectiva e ofensiva da emp...

1

457941201961410
Ano: 2012Banca: CESGRANRIOOrganização: PetrobrasDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Planejamento Estratégico de RH
Um diretor de RH precisava realizar o alinhamento estratégico de sua área com a estratégia prospectiva e ofensiva da empresa, dado o ambiente externo estar mais dinâmico e incerto.

No caso, é adequado desdobrar em RH a tática de
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200574546Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Para gerenciar o comportamento das pessoas nas organizações, é preciso examinar a natureza básica da relação indivíduo-organização.Nesse sentido, é pr...

#Comportamento Humano nas Organizações#Dinâmica Interpessoal
Questão 457941200612511Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Indicadores de sustentabilidade são uma ferramenta criada com o objetivo de medir a sustentabilidade das estratégias de uma empresa nos níveis social,...

#Gestão por Competências#Bem-estar no Ambiente de Trabalho#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional#Sustentabilidade e Governança Corporativa
Questão 457941200653550Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os planos de benefícios classificam-se em legais, obrigatórios por legislação e espontâneos, conforme a sua exigibilidade legal. São casos de benefíci...

#Gestão de Remuneração e Benefícios
Questão 457941200851125Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Um programa de salários deve levar em consideração o pacote de benefícios que compõe a contraprestação final do trabalho do empregado. Nessa perspecti...

#Gestão de Cargos e Salários#Gestão de Remuneração e Benefícios#Design de Cargos
Questão 457941201285234Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A política de remuneração e benefícios de uma empresa pode ser sempre suscetível a questionamentos e críticas por parte dos colaboradores. Pesquisas s...

#Design de Cargos#Gestão de Remuneração e Benefícios#Descrição e Análise de Cargos
Questão 457941201363596Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Nas empresas, há um crescimento da participação do assistente social em trabalhos de equipe, exigindo dele maior conhecimento e domínio das tarefas do...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941201491978Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

As atividades de controle empresarial fazem parte dos fundamentos da administração. Toda a atividade administrativa pode ser controlada por indicadore...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941201569857Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Um dos desafios da Gestão de Pessoas estratégica diz respeito ao gerenciamento do binômio qualidade de vida versus quantidade de vida. A quantidade de...

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941201594407Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Um dos desafios que se tem imposto aos responsáveis pelo recrutamento e seleção de pessoal numa empresa é, exatamente, a capacidade de atrair e reter ...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941202018054Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Uma empresa de prestação de serviços educacionais vem preocupando-se crescentemente com a necessidade de redigir documentos, projetos e procedimentos....

#Gestão do Conhecimento

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Panorama da Gestão de Recursos HumanosQuestões do CESGRANRIO