Estudos de Heloani e Barreto (2016) apontam
que, embora o assédio moral infelizmente tenha
ocorrido com frequência no cotidiano no mundo do
trabalho em todas as épocas, cresceu
substancialmente na atualidade. A partir da década
de 1980, inicialmente por estudos de Heinz Leymann,
o tema passou a ser tratado como um processo de
suma importância dentro do contexto de interrelação
entre saúde e trabalho. Sobre isso, assinale com V as
verdadeiras e com F as falsas.
( ) O Assédio Moral é caracterizado por ataques
isolados de uma pessoa em relação a outra e tem
como objetivo atormentar e provocar a vítima,
minando sua resistência e acabando por afetar a
sua saúde.
( ) O termo mobbing, criado por Leymann, refere-se
a um processo no qual um indivíduo, selecionado
como alvo e marcado para ser excluído, passa a
ser sistematicamente agredido e perseguido por
um ou mais indivíduos que atuam em seu
ambiente de trabalho.
( ) A perseguição é geralmente iniciada por algum
desacordo não expresso com a vítima.
( ) Situações organizacionais, como clima
organizacional permissivo, facilitam a emergência
de comportamentos violentos, abusivos e
humilhantes.
( ) Afastamentos de pessoal por doenças e acidente
de trabalho, Turnover e custo judicial com
pagamento de indenizações são alguns dos
impactos do Assédio Moral no Trabalho.
Assinale a sequência correta: