Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941201966196Nas hipóteses de afastamento do empregado por motivo de acidente do trabalho ou aposentadoria por invalidez,1457941201966196Ano: 2013Banca: VUNESPOrganização: Câmara Municipal de São Carlos - SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho | Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho | Saúde e Segurança no Trabalho | Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de TrabalhoNas hipóteses de afastamento do empregado por motivo de acidente do trabalho ou aposentadoria por invalidez, Anenhuma obrigação será suportada pelo empregador, em face da suspensão do contrato de trabalho. Bhaverá a responsabilidade civil do empregador, tendo em vista o risco da atividade econômica, revelando-se incontestável a responsabilidade objetiva. Cassegura-se o direito à manutenção do plano de saúde ou de assistência médica oferecido pela empresa ao empregado. Dhaverá obrigação de pagar os salários durante o afastamento por acidente do trabalho, desde que não superior a 60 dias, e nenhuma obrigação haverá na situação de aposentadoria por invalidez. Eos salários serão devidos pelo empregador em face da interrupção do contrato de trabalho. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200051291Direito do TrabalhoJoão presta serviços a diversas empresas sem, contudo, ser empregado de nenhuma delas. É sabido que as empresas contratam os serviços de João por inte...Questão 457941200074889Direito do TrabalhoO trabalho em home officeQuestão 457941200755300Direito do TrabalhoDe acordo com as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho, relativas à segurança e saúde do trabalho, é correto afirmar:Questão 457941200861892Direito do TrabalhoAssinale a alternativa incorreta.Questão 457941201070371Direito do TrabalhoA prestação de serviços em regime de teletrabalhoQuestão 457941201140067Direito do TrabalhoAduz a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que o contrato individual de trabalho poderá ser acordadoQuestão 457941201190526Direito do TrabalhoConsidere as proposições a seguir e assinale aquela que representa corretamente o entendimento sumulado pelo TST – Tribunal Superior do Trabalho.Questão 457941201415035Direito do TrabalhoNuma rescisão por demissão sem justa causa, conforme a CLT, em seu art. 478, deve-se considerar como correto:Questão 457941201951556Direito do TrabalhoSobre a alteração contratual na relação jurídica de emprego, assinale a alternativa correta considerando o regramento da CLT e a jurisprudência do TST...Questão 457941202021774Direito do TrabalhoAo trabalhador garante-se o direito de livre associação profissional ou sindical. Quanto ao sindicato de trabalhadores, assinale a alternativa correta...