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Roberval foi contratado em 2022 por uma empresa de metalurgia, a tí...

Esta questão foi aplicada no ano de 2022 pela banca FGV no concurso para Senado Federal. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho, Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho, Contrato a Termo, Consequências do Contrato de Trabalho, Rescisão do Contrato de Trabalho, Aviso Prévio, Contratos Trabalhistas.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

📅 2022🏢 FGV🎯 Senado Federal📚 Direito do Trabalho
#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Contrato a Termo#Consequências do Contrato de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho#Aviso Prévio#Contratos Trabalhistas

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457941201966312
Ano: 2022Banca: FGVOrganização: Senado FederalDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho | Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Contrato a Termo | Consequências do Contrato de Trabalho | Rescisão do Contrato de Trabalho | Aviso Prévio | Contratos Trabalhistas
Roberval foi contratado em 2022 por uma empresa de metalurgia, a título de experiência, pelo prazo de 30 dias. O contrato de Roberval contém cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão. Ocorre que 15 dias após a admissão, a empresa dispensou Roberval sem justa causa.

Considerando os fatos narrados e a previsão contida na CLT, assinale a afirmativa correta.
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