Considere que Flávia foi contratada para assumir a
área de Recursos Humanos de uma instituição de
pesquisa em ciência e tecnologia. Esta cresceu de forma
desordenada, com muitos profissionais qualificados,
mas com problemas como ausências injustificadas e
desligamentos, principalmente dos pesquisadores, em
virtude de convites para outra organização, após longo
período de permanência na instituição.
Flávia teria que apresentar um planejamento de recursos
humanos para essa instituição, contemplando, entre
outros parâmetros, alguns fatores críticos que intervêm
no planejamento de RH.
Nesse contexto, é(são) considerado(s) fator(es) crítico(s)
a ser(em) analisado(s) para o planejamento de recursos
humanos dessa organização: