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O Pró-Reitor de Desenvolvimento de Pessoas, para introduzir o métod...

📅 2013🏢 UFBA🎯 UFBA📚 Administração: Conceitos Essenciais
#Administração Neoclássica#Administração por Objetivos (APO)

Esta questão foi aplicada no ano de 2013 pela banca UFBA no concurso para UFBA. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Administração: Conceitos Essenciais, especificamente sobre Administração Neoclássica, Administração por Objetivos (APO).

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201969402
Ano: 2013Banca: UFBAOrganização: UFBADisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Administração Neoclássica | Administração por Objetivos (APO)
O Pró-Reitor de Desenvolvimento de Pessoas, para introduzir o método de avaliação de desempenho, conhecido como “Avaliação Participativa por Objetivos – APPO –”, necessariamente, deve considerar o nível de competência gerencial instalado na empresa, a cultura organizacional e a capacidade de investimento em qualificação.
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