Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201969609Sabe-se que os conflitos interpessoais representam uma dificuldade no ambiente de trabalho assim como no exercício de pr...1457941201969609Ano: 2014Banca: FUNCABOrganização: PM-MTDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosSabe-se que os conflitos interpessoais representam uma dificuldade no ambiente de trabalho assim como no exercício de profissões que lidam diretamente com situações de vulnerabilidade social. Diante dessa realidade: Ano ambiente de trabalho os conflitos são vistos de forma negativa e devem ser eliminados por interferência direta dos gestores que detêm o poder de decisão. Ba mediação de conflitos tornou-se uma realidade nas periferias das cidades em detrimento do uso da força física, levando a uma grande diminuição da criminalidade. Ce legitimo o uso de força como forma de resolver os conflitos nas relações interpessoais no ambiente de trabalho. Dé permitido agir com mais rigor ou com excesso de poder e arbitrariedade, quando se trata de conflitos entre os cidadãos oriundos das camadas populares. Eé preciso a aplicação de conhecimentos e habilidades relacionados às ciências humanas Para o manejo adequado de conflitos nas relações interpessoais. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200344319Recursos Humanos e Gestão de PessoasA descrição de cargos:Questão 457941201013852Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando que não existe uma equipe ideal para todas situações, o planejamento de recursos humanos (RH), em função das demandas específicas de cada...Questão 457941201312686Recursos Humanos e Gestão de PessoasO teste que é uma técnica de seleção de pessoal e tem por objetivos aferir e mensurar determinadas características e aptidões dos candidatos é denomin...Questão 457941201361629Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando as técnicas de coleta e registro de informações para se obter informação a respeito de um sistema, existem três técnicas principais, a sa...Questão 457941201495586Recursos Humanos e Gestão de PessoasO treinamento:Questão 457941201618806Recursos Humanos e Gestão de PessoasConfigura-se como uma importante característica do absenteísmo:Questão 457941201656040Recursos Humanos e Gestão de PessoasA remuneração por habilidades (ou competências):Questão 457941201667882Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Chiavenato, dinâmica das organizações e como os grupos e indivíduos se comportam dentro delas é objeto de estudo do “Comportamento Organizacio...Questão 457941201780259Recursos Humanos e Gestão de PessoasO perfil do candidato em uma seleção:Questão 457941201880616Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm quesito de fundamental importância para uma liderança eficaz é o poder, ou seja, a habilidade de influenciar pessoas. Existem várias abordagens sob...