O Código de Ética Profissional do Servidor Público
Civil do Poder Executivo Federal ou Código de Ética
do Servidor Público do Brasil é um manual de
conduta para os servidores públicos federais do
Brasil. Foi aprovado por meio do Decreto nº 1.171,
de 22 de junho de 1994. Baseado assinale a
alternativa correta sobre as situações de ética no
serviço público:
A O servidor que trabalha em harmonia com a
estrutura organizacional, respeitando seus colegas e
cada concidadão, colabora unicamente para o seu
crescimento e o engrandecimento pessoal
justificando assim promoções na carreira.
B Investigações policiais ou interesse superior do
Estado e da Administração Pública, a serem
preservados em processo previamente declarado
sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer
ato administrativo constitui requisito de eficácia e
moralidade, ensejando sua omissão
comprometimento ético contra o bem comum,
imputável a quem a negar.
C Toda ausência injustificada do servidor de seu
local de trabalho pode transparecer desmoralização
do serviço público, porém não gera desordem, pois
em pequenos índices já são previstas nas relações
humanas.
D Causar dano a qualquer bem pertencente ao
patrimônio público, deteriorando-o, por descuido ou
má vontade, não constitui apenas uma ofensa ao
equipamento e às instalações ou ao Estado, mas a
todos os homens de boa vontade que dedicaram sua
inteligência, seu tempo, suas esperanças e seus
esforços para construí-los.
E A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo
dedicados ao serviço público caracterizam o esforço
pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus
tributos direta ou indiretamente pode significar
causar-lhe dano moral, porém há situações limites e
justificativas já comprovadas por estudos científicos
que justificam mudanças do comportamento,
fazendo com que certas situações sejam relevadas.