Relacione as fases evolutivas da Gestão de Pessoas no Brasil às
respectivas definições.
1. Fase Contábil
2. Fase Legal
3. Fase Tecnicista
4. Fase Administrativa
( ) Administração de recursos humanos adquiriu um caráter
multivariado e interdisciplinar, passando a ser responsável por
de treinamentos, recrutamentos, definição de cargos.
( ) A mão de obra era vista apenas como despesa a ser paga.
( ) Modifica ênfase da gestão de pessoal para os indivíduos e suas
relações.
( ) Preocupação com a aplicação das numerosas leis trabalhistas.
Assinale a opção que apresenta a relação correta, na ordem
apresentada.