Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201972813

Para responder à questão, considere o livro “A Etiqueta que faz a diferença nas empresas”.Qual o primeiro passo para ser...

1

457941201972813
Ano: 2017Banca: FUNDATECOrganização: Prefeitura de Santa Rosa - RSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Formação Corporativa
Para responder à questão, considere o livro “A Etiqueta que faz a diferença nas empresas”.

Qual o primeiro passo para ser capaz de identificar comportamentos que precisam ser modificados ou melhorados?
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200078408Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

”A qualidade de vida no trabalho, pelo lado das organizações, pode ser avaliada pelas práticas que visam assegurar o bem-estar dos empregados, conside...

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941200277142Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Um gestor de equipe em uma empresa de tecnologia foi designado para realizar a avaliação de desempenho de seus subordinados. Durante a avaliação, ele ...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941200493975Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A avaliação de desempenho é uma prática comum para medir e analisar o desempenho individual dos colaboradores em relação aos objetivos e padrões estab...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941200594922Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Chiavenato (2020) classifica as técnicas de treinamento quanto ao local de aplicação em treinamento no local de trabalho (on the job) e fora do local ...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941201041884Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Segundo Chiavenato (2010), o mercado de trabalho (MT) é composto pelas ofertas de oportunidades de trabalho oferecidas pelas organizações e é influenc...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos#Capacitação e Desenvolvimento#Desenvolvimento de Pessoas
Questão 457941201312861Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A Moderna Gestão de Pessoas aborda efetivamente o tema conflitos organizacionais. Os conflitos são comuns na vida organizacional, de modo que uma qual...

#Mediação de Conflitos
Questão 457941201421186Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com base em Chiavenato (2008), analise as seguintes afirmativas: I. O plano aberto de previdência privada é oferecido por seguradoras, instituições ba...

#Gestão de Remuneração e Benefícios
Questão 457941201548946Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Para Chiavenato (2021), a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é um constructo intangível, complexo e multidisciplinar que envolve uma constelação de f...

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941201754823Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O conjunto de práticas e processos usados para escolher o candidato mais adequado para a vaga denomina-se:

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941201941187Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Uma gestão estratégica de Administração de Recursos Humanos é responsável pela elaboração de planejamento e de políticas que visem, fundamentalmente, ...

#Design de Cargos#Gestão de Cargos e Salários

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Desenvolvimento de PessoasQuestões do FUNDATEC