Uma instituição pública está em processo seletivo para
preencher uma posição de analista estratégico, cuja
principal função será desenvolver soluções inovadoras
para problemas complexos e coordenar projetos de
alta relevância para a organização. Entre os requisitos
exigidos estão: capacidade de análise crítica,
habilidades de liderança, e conhecimentos técnicos
aprofundados na área de atuação. Para selecionar o
candidato ideal, a comissão organizadora decidiu
utilizar uma combinação de métodos, incluindo: testes
psicométricos, entrevistas estruturadas, estudos de
caso e simulações práticas.
Com base nas melhores práticas em seleção de
pessoal e no contexto apresentado, assinale a
alternativa que descreve CORRETAMENTE a
finalidade dos métodos adotados neste processo
seletivo.