O processo de elaboração de políticas de gestão de pessoas consiste no estabelecimento de diversos tipos de procedimento...

Uma das vantagens da gestão por competências é a possibilidade de se trabalhar com os recursos humanos estratégicos.

Julgue o item a seguir, referente a aspectos relacionados à promoção e aos planos de carreira nas organizações.Os sistemas modernos de carreira e remu...

Considerando o processo de formação de grupos e equipes e os diferentes papéis necessários ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir. Papéis de ma...

A análise do perfil da demanda de treinamento deve ser feita com base na avaliação

Após a nomeação dos aprovados no concurso de determinada universidade pública, a Diretoria de Pessoas dessa organização entrega, para cada um dos novo...

Quanto à relevância no contexto organizacional, as competências classificam-se em emergentes, estáveis, declinantes ou transitórias.

Acerca do recrutamento e da seleção, julgue o próximo item.Para evitar a ocorrência do “princípio de Peter”, o gerente de RH deve utilizar o recrutame...

A respeito de técnicas e processos de gestão de pessoas e sua aplicação na administração pública, julgue o item que se segue. Desenhar carreiras, acom...

Julgue o item a seguir, relativo a gestão de pessoas. Os subprocessos de manter e recompensar pessoas envolvem o acompanhamento de questões como salár...

Acerca das universidades corporativas, julgue o item subsecutivo.Universidade corporativa equivale às universidades acadêmicas e tem o propósito de fo...