Nas organizações, os líderes saudáveis promovem a prevenção primária e efeitos positivos da competência emocional,
atuando sobre o estresse ocupacional, segurança e redução de riscos. Estes líderes apresentam várias condições positivas,
como, por exemplo, a que se refere ao carisma como capacidade de um líder de fornecer uma visão e um sentido de missão,
orgulho, respeito e outras tantas características de comportamento positivo a que a organização dá o nome de