Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201975038

A avaliação de desempenho é uma das mais poderosas ferramentas dos Recursos Humanos. Ela pode ser definida como

1

457941201975038
Ano: 2015Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: EBSERHDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho é uma das mais poderosas ferramentas dos Recursos Humanos. Ela pode ser definida como
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200374536Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Qual dos itens a seguir, normatiza a progressão funcional de um colaborador na organização?

#Design de Cargos#Estrutura de Carreira
Questão 457941200648567Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Um servidor público municipal, chefe da assessoria de comunicação, tem sido elogiado por sua competência e pela adoção da descentralização das decisõe...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941200922654Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em relação à planejamento de gestão de pessoas, julgue o seguinte item.No que compete à área de gestão de pessoas, seu planejamento se refere à consti...

#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional
Questão 457941200937232Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Anderson é gerente administrativo de uma empresa de médio porte e tem sob sua responsabilidade cinco subordinados. As tarefas realizadas por sua equip...

#Inovação e Criatividade#Gestão de Mudanças
Questão 457941201181848Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O que deve ser alinhado no planejamento estratégico da gestão de pessoas nas organizações?

#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional
Questão 457941201236811Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito de desenvolvimento e treinamento de pessoal, julgue o próximo item.A avaliação do treinamento é uma etapa constante em que deve ser observa...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941201369107Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Para o correto entendimento sobre como os processos estão se desenvolvendo nas empresas, é necessário definir um processo padrão para a comunicação in...

#Retorno de Desempenho#Gestão de Pessoas
Questão 457941201395475Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em relação à estrutura organizacional e aos processos de gestão de pessoas, julgue o seguinte item.A tomada de decisão na estrutura funcional é basead...

#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional
Questão 457941201994321Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os recursos humanos de uma organização compreendem todo o conjunto de:

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941202004310Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Alguns dos motivos que levam as empresas a estarem mais conscientes da importância do treinamento e desenvolvimento dos seus colaboradores são:

#Desenvolvimento de Pessoas

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Monitoramento e AvaliaçãoQuestões do INSTITUTO AOCP