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Kirkpatrick (1976) e Hamblin (1978) propuseram que um modelo de ava...

📅 2018🏢 FAURGS🎯 UFCSPA - RS📚 Psicologia Geral
#Psicologia Organizacional#Análise e Desenho do Trabalho#Treinamento e Desenvolvimento Organizacional

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457941201975678
Ano: 2018Banca: FAURGSOrganização: UFCSPA - RSDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Análise e Desenho do Trabalho | Treinamento e Desenvolvimento Organizacional
Kirkpatrick (1976) e Hamblin (1978) propuseram que um modelo de avaliação de treinamento deveria seguir alguns níveis. Esses níveis, que permanecem válidos atualmente, corresponderiam a efeitos esperados de treinamentos, abrangendo a satisfação dos participantes, a aprendizagem, o desempenho no trabalho e as mudanças nos processos organizacionais. Os aspectos analisados nos diferentes níveis de avaliação referem-se
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Esta questão foi aplicada no ano de 2018 pela banca FAURGS no concurso para UFCSPA - RS. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Psicologia Geral, especificamente sobre Psicologia Organizacional, Análise e Desenho do Trabalho, Treinamento e Desenvolvimento Organizacional.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

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